飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長を遂げる当社で、代理店との渉外・関係構築を中心としたパートナーセールスを募集します。
当社は、業界参入からわずか1年で導入企業数が300社に急増し、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指して着実に成長を続けています。
代理店との強固なパートナーシップを築き、販売チャネルを広げる重要な役割を担うポジションです。
社長直下のポジションとして、直接的に社長と連携し、事業戦略の実行を支える重要な役割を果たします。
代理店展開は当社にとって急務であり、コア業務の一環として、事業成長に直結した活動を行っていただきます。

【主な業務内容】
・代理店との関係構築・維持・育成
・代理店に対する製品やサービスの説明・提案
・代理店の販売活動のサポート・フォローアップ
・代理店との商談、契約締結・交渉
・代理店向けトレーニングや支援活動
・市場の動向や代理店からのフィードバックを元にサービス改善提案
・代理店の営業活動におけるパフォーマンス管理、KPI達成のサポート
・成功事例の共有やデータ提供

【ポジションの魅力】
・社長直下のポジション：代理店展開は当社にとって急務であり、社長と密接に連携して事業戦略を実行する重要な役割を担います。
　社長とは日々連携し、戦略的な意思決定に関与できます。
・「枠を売る」だけじゃない営業：グルスタは、応募・入社に強みを持つ「成果報酬型」の求人サービス
　従来の求人広告のように“売って終わり”ではなく、成果報酬型と掲載課金型の両軸提案が可能です。
　さらに、応募保証や面接設定代行といったサポートも含まれており、顧客にとって有益性の高いサービスで提案がしやすいのが特徴です。
・成果＝収入に直結：インセンティブ制度が充実しており、1回あたり平均30万円を支給（年4回）
　最大で300万円以上の支給例もあります。また半期ボーナスによる営業利益10%を社員還元する制度もあります。
・昇格スピードが速い：最短3ヶ月でリーダー昇格も可能
　若手が裁量大きく活躍しており、20代でマネージャーも。社歴や年齢に関係なく挑戦できる
・代理店との強固なパートナーシップを築く仕事：代理店との協力を通じて、販売チャネルを広げ、事業拡大を支える重要な役割を担います。
　飲食業界の採用課題に向き合い、社会的な貢献が感じられるポジションです。
・東京支社立ち上げも控える成長フェーズ：
　名古屋を拠点に急成長を遂げる当社は、2025年10月頃に東京支社の設立も予定しています。
　さらなる事業拡大を見据えた攻めのフェーズにあり、勢いのある環境で自身のキャリアを広げたい方に最適なタイミングです。

【チームの文化や働く環境】
・差別化された強みのあるプロダクト
『グルスタ』は、広告業界では珍しい「効果保証」や「面接設定代行」などを備えており、採用成功にこだわった設計がなされています。顧客にとって“成果に直結する価値”を届けられるため、これまでクレームが一度も発生していない点も大きな強みです。営業1名に対して2名以上のサポート体制を敷くことで、営業以外のサポート領域まで含めて高い顧客満足度を実現しています。

・挑戦と成長を楽しめるカルチャー
「業界No.1を獲るまで、決して諦めない」。そんな強い覚悟と成長意欲を持ったメンバーが集まっています。『グルスタ』は単なる求人メディアにとどまらず、“採用”という手段を通して、日本の「食」の未来を支える本質的な社会貢献を目指しています。挑戦することに意義がある、そんな環境で自らの成長に本気で向き合いたい方には最適な職場です。

・営業スキルを高める環境：
　売れる理由・売れない理由を明確に言語化し、KPIも自ら設計する文化が浸透しています。こうした過程を通じて、成長実感を得るメンバーが多いのも特徴です。
　マイナビトップセールスの社長や外部コンサルから直接指導を受けられる機会も豊富にあります。