東京支社長候補 - 株式会社グルスタ

RECRUIT

職種

東京支社の統括・マネジメントを担う支社長候補

業務内容

名古屋を拠点に、飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』で急成長する当社は、2025年10月に東京支社を設立します。

今回、その立ち上げに伴い、東京支社を牽引する「社長の右腕ポジション」として、営業部門のリーダーシップを担える方を募集します。

支社の立ち上げ・戦略策定・メンバー育成・営業活動を、まさに“自らの手で”ゼロから構築・推進いただきます。

また、当社は業界参入からわずか1年で導入企業数300社を突破。飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、着実に拡大を続けています。

【主な業務内容】

東京支社長候補として、営業部門全体のマネジメントと、支社立ち上げ・運営を担当していただきます。

・東京支社の立ち上げ・運営、営業組織のマネジメント全般

・営業戦略立案（KPI設計、案件進捗管理、施策実行）

・顧客開拓・商談・受注などの営業活動（プレイヤーとしても一定の売上を担当）

・予算設計・進捗モニタリング（週次・月次）

・メンバー育成・OJT／営業スキル・ノウハウの共有

・経営層と連携した、事業成長に向けた打ち手の提案・実行

【ポジションの魅力】

・「ゼロからの組織立ち上げ」に携われる貴重なポジション

　東京支社の設立に伴い、完全にゼロから営業組織を作り上げることができます。

　組織構築、制度設計、営業フローの整備など、あなたのアイデアで支社の基盤を創出することができる裁量の大きいポジションです

・成果に応じて年収1,000万円超も実現可能

　プレイヤーとしての売上にもインセンティブが支給され、年間200万円以上の支給実績あり

・役員直下のポジションで経営に近い距離で活躍

　社長とは週に1回の定例MTGを実施しており、日常的に意思決定や戦略に関わることができます

　経営層と二人三脚で事業を動かすやりがいを実感できるポジションです。

・「枠を売る」だけじゃない営業：グルスタは、応募・入社に強みを持つ「成果報酬型」の求人サービス

　従来の求人広告のように“売って終わり”ではなく、成果報酬型と掲載課金型の両軸提案が可能です。

　さらに、応募保証や面接設定代行といったサポートも含まれており、顧客にとって有益性の高いサービスで提案がしやすいのが特徴です。

・急成長を遂げる成長企業でキャリアアップ

　名古屋を拠点に急成長を遂げる当社は、2025年10月に東京支社を設立。

　東京支社長候補として、成長企業の中でキャリアの幅を広げ、攻めのフェーズで活躍できる最適なタイミングです。

【チームの文化や働く環境】

・差別化された強みのあるプロダクト

『グルスタ』は、広告業界では珍しい「効果保証」や「面接設定代行」などを備えており、採用成功にこだわった設計がなされています。顧客にとって“成果に直結する価値”を届けられるため、これまでクレームが一度も発生していない点も大きな強みです。営業1名に対して2名以上のサポート体制を敷くことで、営業以外のサポート領域まで含めて高い顧客満足度を実現しています。

・挑戦と成長を楽しめるカルチャー

「業界No.1を獲るまで、決して諦めない」。そんな強い覚悟と成長意欲を持ったメンバーが集まっています。『グルスタ』は単なる求人メディアにとどまらず、“採用”という手段を通して、日本の「食」の未来を支える本質的な社会貢献を目指しています。挑戦することに意義がある、そんな環境で自らの成長に本気で向き合いたい方には最適な職場です。

必須要件、歓迎要件

【MUST】
・無形商材の法人営業経験（目安：3年以上）
・数字目標に対する高い意識と成果のご経験
・個人で売上をつくるだけでなく、周囲と連携しながら成果を上げてきたご経験
・自らも現場に立ち続けることに意欲的な方（プレイヤー志向も歓迎）

【WANT】
・営業マネージャーやプレイングマネージャー経験
・KPIや営業フロー設計経験
・若手メンバー育成・OJT経験
・営業組織の立ち上げ・改善に関わった経験

求める人物像

・営業部門のリーダーシップを発揮し、組織をゼロから作り上げる意欲がある方
・プレイヤーとしても成果を上げ、組織を牽引できるバランス感覚を持つ方
・若手の育成やチーム作りに面白さを感じられる方
・自身の成果でメンバーに背中を見せ、信頼を築ける方
・立ち上げ・整備フェーズを前向きに楽しめる方

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月、条件変更なし）

給与

月給：50万円〜
想定年収：600万円～1,000万円
※想定年収にはインセンティブ賞与（年4回）を含みます
※決算賞与は想定年収に含まれておりません（別途支給）
※給与は、経験・年齢・能力を考慮して決定します

＜給与補足＞
■ インセンティブ賞与：年4回（3ヶ月ごとの評価制度に基づく）
■ 昇給・給与改定：年4回（同上）
■ 決算賞与：別途支給（※半期ごとに営業利益の10％を社員全体に還元）

勤務地

(仮)東京都港区虎ノ門4-1-1　WeWork 神谷町トラストタワー

勤務時間

9:30〜18:30（実働8時間）
リモート勤務：一部在宅勤務可

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日127日（2025年予定）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始
・GW
・産休育休
・パートナー誕生日休暇など

待遇・福利厚生

・交通費支給（月上限25,000円）
・美容手当（月5,000円）ほか
・テレワーク可
・服装自由
・Yogibo仮眠室あり
・社会保険完備
・MVP表彰制度（最大50万円）
・阪神甲子園球場年間シート保有などユニークな福利厚生あり