≪年収600万円以上可✨≫明確な評価基準あり✨とんかつレストランの店長候補

■□―――――――――――□■ 「頑張っても給料が上がらない」 その悩み、解決。 あなたの頑張りに本気で応えます。 ■□―――――――――――□■ 飲食業界のボーナスって、 「1ヶ月分でれば、ラッキー」 そんな感覚、ありませんか？ 当社のボーナスは、【最大4.49ヶ月分】。 業界の約5倍水準です。 店長になれば、 【年収600万〜700万円（賞与込）】 も射程圏内✨ 飲食の正社員経験があれば、 入社約1年で店長になることも 可能です！ ＼なんで、そんなにボーナスもらえるの？／ 当社は、コロナ禍でも業績は安定。 安定した利益を生み出せているのは、 「普段働いてくれる社員のおかげ」 と考えているから、 利益はボーナスで社員に還元しているんです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張り損」とは、もうさよなら。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんであの人が昇格して、 自分じゃないんだ…」 そんなモヤモヤ、ずっと抱えてませんか？ 昨年7月、当社は新評価制度を導入。 役職とは別に、 能力で9段階のグレードを設定。 「何をすれば上がれるか」が、 すべて見える化されています。 「何を頑張ったらいいか」が 明確なので毎日のモチベーションもUP✨ さらに、1人の上司だけでなく、 複数名で評価するから、 「1人の上司の主観で給与が決まる」 そんな環境とは無縁。 頑張れば、ちゃんと評価される。 その当たり前が、ここにはあります。 ≪お店について≫ 昭和33年創業、65年以上の 歴史を誇るとんかつ専門店。 厳選素材と職人技で仕上げた衣と ふっくらジューシーな肉が自慢です◎ ご飯・味噌汁・キャベツはお替り自由で、 和やかで幸せなひとときを提供しています！ 国内外約250店舗を展開する 老舗の味をお楽しみいただける店舗です♪ ≪仕事内容≫ ――ホール―― ▼接客 接客スタッフへの指示出しや配置決めなど、 現場を束ねるリーダー業務も担います！ 「次のピーク、ポジション変えよう」 と、声をかけ、スムーズな店舗運営を 実現！ ――キッチン―― ▼仕込み お肉は塊から筋取り・カット！ キャベツも手切りと素材の良さを引き出す 仕込みを行います！ ▼調理／調理補助 衣づけ・揚げ加減などのだわりを学びながら、 スタッフへ技術を伝える側へとステップアップ！ ――マネジメント―― ▼店舗運営 店舗管理や売上・コスト管理、 採用・育成を担います！ 「最近、あの子の接客すごく良くなったな」 と成長を実感できる瞬間がたまらない◎ スタッフ一人ひとりの個性を活かしながら、 店舗全体をリードしていってください！