焼肉
肉料理

ID:10431444

ジンギスカン羊はち 三軒茶屋店

株式会社ダイニングイノベーション

年間休日115日|月給38万円以上|業態責任者募集としてブランドを創る。

月給380,000円~500,000円

仕事内容

給与・募集情報

店舗・会社情報

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\【NEW】新着求人★/ 新感覚な『焼肉ライク』や、 今話題の『七宝麻辣湯』などの 飲食ブランドがグループ全体で 540店舗まで拡大(2026年5月時点) そんな当社が今期から攻めのフェーズに。 新たな時代を引っ張ってくれる 新メンバーを募集✨

❖新着❖ ◤出店加速中の新業態を 担ってくれる方大募集中!◢ ✅店舗マネジメントのその先へ! ✅年収700万円以上も可能! ✅賞与:2.5ヶ月分支給(昨年実績) |95万円以上支給された方も…! ✅残業は少なめ!20~30時間/月程度! ✅年間休日115日! |GWや夏季休暇、年末年始休暇あり!

スグ働ける
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新規出店多数!
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転勤なしで働ける!
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ブランド多数!
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ネイルOK!
マネジメント
企画
店舗運営
食材の知識
コミュ力
接客スキル
営業管理職・経営幹部
仕事内容
\\創業メンバー大募集!!// ■□―――――――――――□■ ただ店舗を運営するだけではなく、 新しい業態を育てていきたい。 そんな方にぴったりの チャレンジできる環境です! ■□―――――――――――□■ ˗ˏˋ POINT ˎˊ˗ ――――――――――― 次の人気ブランドを、 生み出すのはあなた…! ――――――――――― 今当社では、 現在展開中の焼肉業態だけでなく、 社長直下の専門部署が 3~4の新業態を準備中。 このポジションでは、 メニュー開発(商品開発)、 マニュアル整備まで、 ゼロからブランドをつくる 「最前線」に参加可能! 年2~3回、 新ブランド開発チャンスもあり、 あなたが手がけたブランドが、 次の『会社の顔』になる可能性も。 \なぜ、そんな挑戦ができるのか?/ 『焼肉ライク』『七宝麻辣湯』をはじめ、 既存の枠にとらわれないブランドを 次々と生み出してきた実績があるだけでなく、 さらに出店を計画するなど、 今まさに「攻めのフェーズ」に 入っているから。 次のヒットを待つのではなく、 自ら仕掛け、育て、世の中へ送り出していく。 その最前線に立てる環境が、ここにあります。 【 店舗について 】 今、次なる柱として育てている注目ブランド、 鮮度抜群の「生ラム肉」にこだわった、 『ジンギスカン羊はち』。 「味・コスパ・雰囲気」 すべてに妥協なくこだわり抜き、 【坪月商100万円超】の売上を記録する、 予約困難な繁盛店へと成長。 この成功を受けて、 現在全国展開が正式決定。 そのため、今回は、 『ジンギスカン羊はち』の 創業・展開フェーズの 立ち上げメンバーを募集! 【 仕事内容 】 まずは、 事業開発メンバーとして、 下記の業務をお任せします。 ✅店舗配属 ・店舗運営 ・ホール等の店舗業務 ・販促やオペレーションの仕組みづくり ・スタッフ育成やマニュアル作成 ・店舗マネジメント業務 既存の新業態や、これから立上げを行う ブランドのメンバーとして、 弊社のオペレーションや考え方、 スピード感を学びます。 その後、 経験と業態開発のタイミングによって 下記もお任せ。 ✅立ち上げ準備 |新業態のコンセプトをもとに、 新しいブランドを具現化し、 ゼロイチでの出店準備を実施。 ・市場調査/コンセプトの具体化 ・内装デザイン ・メニュー構成の検討 ✅オープン準備 |店舗オープンに向けて準備を整える。 ・メニュー開発、メニュー構成企画 ・仕入れ業者の選定、契約 ・オペレーション構築 ・新規スタッフ採用、トレーニング ・各種マニュアルの作成 ・その他 ✅1店舗目オープン後 |継続的に店舗展開をするための 改善や見直しを実施。 ・継続的なスタッフの育成(社員、アルバイト) ・メニューやオペレーションの見直しなど その後、業態責任者やSVとして 事業展開を牽引してください。

給与情報

給与

月給 380,000円~500,000円

※スキルや経験を考慮して、決定します。 ※上記月給には、月30時間分の固定残業代(66,902円~88,029円) ※月10時間分の固定深夜割増分(4,461円~5,869円)を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ■賞与:年2回(6月/12月) |昨年度実績:年2.5カ月分 ■昇給:年1回 |定期人事評価または能力次第で随時昇給 ■入社時の想定年収 年収551万円~725万円 ■年収例 ・年収780万円/40歳(入社4年・運営責任者) ・年収650万円/35歳(入社3年・SV候補) ・年収550万円/30歳(入社2年・店長) ・年収480万円/26歳(入社1年・店長候補) ・年収460万円/26歳(ス社1年・スタッフ)

募集情報

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3カ月) 期間中:同条件
勤務地

〒1540024

東京都 世田谷区三軒茶屋2-14-1 三茶ダイニングビル1F​

  • 東急田園都市線/三軒茶屋から 徒歩4分 三軒茶屋駅 徒歩4分
勤務時間

9:00~24:00の間でシフト制(実働8時間) 深夜勤務ナシ!終電考慮いたします! ※月の平均所定労働時間:173時間 <営業時間> 平日:17:00〜23:00 土日祝:12:00〜23:00 ※高円寺店のみ:曜日問わず15:00〜23:00 ⭐終電考慮いたします! <シフトについて> 朝の通勤ラッシュを避けて出勤可能! 仕込みや清掃は基本的に アルバイト・パートスタッフが担当。 そのため社員は午後からの勤務が中心となり、 無理のないシフトで 店舗運営や接客に集中できる環境です。 ■シフト例 月 休み 火 14:00~23:00 水 15:00~24:00 木 休み 金 13:00~22:00 土 9:00~18:00 日 14:00~23:00 ※上記はあくまで一例です。 店舗状況によりシフトは変動いたします。

福利厚生
  • 社会保険制度あり
  • 有給休暇制度
  • 賞与(ボーナス)支給
  • 交通費全額支給
  • 残業手当
  • 資格取得制度
  • 育児・介護休暇制度
  • 社内イベントやレクリエーションの実施
  • 社員割引制度
  • まかない・食事補助あり
  • 長期休暇
  • 制服貸与

【 補足 】 ■社会保険完備 |雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■交通費全額支給 ■社内外研修(OJT、資格研修) ■バースデー祝い ■慶弔見舞金制度 ■まかないあり ■各種イベント ■制服貸与 ■髪色自由 ■ネイル自由 ■社宅あり(U・Iターン支援) |会社手配の物件で初期費用等不要(間取りは、1Rまたは1K) ※個人負担一律5万円/月(単身の場合) ~家具について~ 「家具付きのもの」か、 「家具の持ち込みができるもの」か選択可 ~場所について~ 勤務想定の店舗の最寄り駅から、 通勤40分圏内の場所を会社で手配 ■引っ越し費用全額会社負担 |遠方からお越しの方が対象 ※会社都合での異動が生じることがあります。

受動喫煙防止措置
あり 完全禁煙
休日休暇
■年間休日115日(年間休日110日以上) |105日+特別休暇(10日) ■月8~10日 ■GW休暇(3日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇(10~20日) |入社半年後に10日付与 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(2022年度は4名が取得) 通常のお休みと有給休暇を合わせて、 5日以上の連休を取得してもOK!
選考フロー
1)応募 2)一次面接(WEB・人事担当者) 3)最終面接(対面・事業責任者) 4)内定 ※履歴書・職務経歴書のご準備をお願いいたします。 応募から内定までは、最短2週間です! 内定の翌日から勤務スタートも可能です!
応募資格
【必須条件】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 |現場業務に従事しながら、 マネジメントをこなしている方 ・18歳以上の方の募集(労働基準法第61条の深夜業務) ※例外事由2号 ※深夜帯(22:00~翌5:00)の勤務が含まれるため 【歓迎条件】 ・新店の立ち上げに携わったことがある方
応募方法
最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「面接可能日時」を ご記入下さい。

向いている人・向いていない人

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」! 【向いている人】 相手の立場になって物事を考えられたり、 お客様を大切にできる人が活躍できるお仕事だと感じました! 【向いていない人】 一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら、 チームワークで働くことを大事にしているため、 そういったことが苦手な人は活躍が難しいかもしれません。

店舗情報

店舗名
ジンギスカン羊はち 三軒茶屋店

会社情報

企業ID:1100190

法人名
株式会社ダイニングイノベーション
代表者名
松宮 秀丈
事業内容
外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル
運営店舗数

458

店長/オーナーコメント

前職では焼肉店の店長をしていましたが、もっと長期的にキャリアを築きたいと思い、 当社の新規事業開発へ転職しました。 立ち上げ業務は初めてで、最初は正直戸惑いもありました。 でも、ブランドのコンセプトづくりやメニュー構成、現場とのすり合わせまで、 自分の経験が『経営の視点』に変わっていく、そんな感覚が新鮮でした! 今は、数字と現場の両方を見ながら、次のヒットブランドを仕込んでいる最中。 前職では「売上を守る」のが役割でしたが、今は「ブランドを育てる」面白さにどっぷりハマっています!

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