＼2026年度も新店続々出店予定！／
★東証スタンダード上場★
「食のあるべき姿を追求する」
他にはない唯一無二のお店を。
そんな当社は、
生産者と消費者を直接つなぐ
独自の生販直結モデルを採用。
全国の漁師・農家とつながり、
食材の背景や想いをリアルに共有しています。
＼書類選考なし・正社員募集！／
⭐東証スタンダード上場企業★
⭐整った評価制度で【最大1万円UP】
⭐【年4日間】のリフレッシュ休暇あり
⭐シフトにより【土日休み・連休】も可能◎
⭐年間休日110日✨
スグ働ける
月8日以上休める
産地研修に行ける
新規出店多数！
「人」を大切に！
1週間後から働ける！
転勤なしで働ける！
家族手当あり！
まかないあり！
産休育休あり！
髪型自由
終電考慮！
駅近5分以内！
履歴書不要！
当日面接可能！
3日以内面接可能！
WEB面接対応！
経験者歓迎！
制服貸与！
ブランド多数！
若手活躍中！
ひげOK！
ネイルOK！
ピアスOK！
独立支援！
上場企業！
マネジメント
仕入れ
企画
商品開発
店舗運営
食材の知識
お酒の知識
食材の目利き
包丁さばき
コミュ力
接客スキル
ホールスタッフ
仕事内容
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＼上場企業で飲食デビューできる✨／
会社として安定しているからこそ
安心の働き方を実現させられます◎
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◉月2回の入社研修を実施
｜どの時期に入社しても研修丁寧♪
◉昇給チャンスあり（年2回）
｜平均5,000円・最大【1万円】UP✨
◉『塚田農場』などの有名店を経営！
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◤ 東証スタンダード上場企業⭐ ◢
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今回募集している
『塚田農場』をはじめとして
さまざまな飲食店を経営している当社
【東証スタンダード上場企業】として
安定した経営を続けておりますよ♪
.
＼安定から叶うこと⤴／
≪未経験≫でもしっかり活躍できる！
新メンバーもたくさん入ってきますので
教育体制がすでに整っているんです◎
これから長期的にも
腰を据えて活躍していきたい方に！
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◤ しっかり評価×お休み充実⭐ ◢
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✅評価制度を“見える化”
・何を基準に評価するか
・次に評価される内容 など
全てをオープンにしています◎
上司の好みや年齢などで
評価が決まらない“フェア”な環境！
納得のお給料を手に入れられるんです！
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✅リフレッシュ休暇あり
週休2日制の月8日休みで
しっかりとお休みを取ってもらえます。
また、【年4日間】の
リフレッシュ休暇も取得可能です✨
➡上期・下期で2日ずつあり！
有休と合わせて取得すれば
【3連休】にすることもできるんです♪
プチ旅行なども楽しみながら
めりありのある働き方をしましょう！
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■ 塚田農場
九州の生産者とこだわり、
厳選食材を手頃に提供する地鶏居酒屋！
看板商品の「地鶏炭火焼」は、
契約農家で時間をかけて育成した地鶏を
＜炭火の魔法＞で仕上げた逸品✨
宮崎・鹿児島を中心とした新鮮な食材で
こだわりの食文化を提供するお店です♪
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＜ 仕事内容 ＞
ホールスタッフとして
接客をメインに担当いただきます。
・オーダー／注文のお伺い
・商品の提供
・レジ対応（お会計）
・店内清掃（テーブルや床など）
お客様1人ひとりに合わせた
あたたかい接客対応をお願いします！
まずは元気なあいさつができればOK◎
少しずつ業務に慣れてきたら
あなたらしい接客をしていってください♪
【例】
・人数に合わせた取り皿をお渡しする
・お飲み物の追加オーダーをお聞きする
・空いたお皿を提供と同時に下げる など
「よく気が付いてくれるな。」と
お客様が気持ちよくなってくれれば十分！
先読みの行動をお願いしますね！
給与情報
給与
月給 300,000円~450,000円
※上記には、固定残業代（30時間／61,926円～92,890円）含む
※超過分は別途支給いたします。
◇交通費支給（上限5万円／月）
◇昇給（年2回）
｜平均：月給5,000円UP
｜最大：月給1万円UP
最大で1年間で、
月給2万円UPも可能✨
◇役職手当
◇残業手当
◇深夜手当
◇家族手当（規定）
【 キャリアパス 】
「次に何をすれば上がれるか」が明確✨
役職・部署に関係なく、
「役割」と「成果」で等級が決まり、給与は等級に連動✨
役職が店長でなくても、経験・能力次第で
3等級スタート・昇格も可能です！
▼給与例
・3等級／店長・料理長…月給31〜39万円（年収372〜468万円）
・4等級／マネージャー…月給38〜42万円（年収456〜504万円）
・5等級／マネージャー・部長…月給42〜52万円（年収504〜624万円）
・6〜9等級／部長・カンパニー長…月給60〜100万円＋業績インセンティブ
頑張りが、等級と年収にそのまま反映されます♪
募集情報
試用期間
あり（3カ月）
期間中の給与や待遇に変更はありません。
【 評価制度 】
評価基準をすべてオープンにしており、
上司の好みや恣意的な判断で処遇が
決まることはありません！
▼評価軸
①目標評価（MBO）
｜売上・利益、店舗改善、人材育成、自己成長
の4テーマで半期ごとに設定
②行動評価（360度）
｜社員・アルバイトの声も反映し、上司一人の主観を排除
③評価会議
｜社長・マネージャー・人事で協議し、客観性を確保
勤務地
〒3300854
埼玉県 さいたま市大宮区桜木町1-1-17 トリムビル3F
勤務時間
10:00～24:00（シフト制）
｜実働8時間／休憩1時間
◇月平均所定労働時間：173時間
◇月平均残業時間：20時間
＜シフト例＞
13:00〜22:00
15:00〜24:00
10:00~19:00
福利厚生
- 社会保険制度あり
- 有給休暇制度
- 交通費規定支給
- 残業手当
- 資格取得制度
- 育児・介護休暇制度
- 家族手当の支給
- まかない・食事補助あり
- リフレッシュ休暇（特別休暇）
- 役職手当
- 長期休暇
- 髪型自由
- 制服貸与
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福利厚生詳細
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◇社会保険完備
｜雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
◇まかない・食事補助あり
◇制服貸与
◇生産者訪問（選抜制）
◇資格取得支援
◇社員登用制度
◇旅行など社内イベントあり
◇アワード（年1回）
｜店舗表彰・個人表彰の2つ）
◇社内試食会
｜全ブランド全店の味を知ることができる無料試食会
◇資格取得支援制度
｜ソムリエ、酒ディプロマ
◇転勤なし
（転居を伴う異動なし）
✅手を挙げた人にチャンスが開かれる、
エー・ピーホールディングス✨
飲食"だけ"で終わらない会社です！
接客・調理からでも、
「やってみたい」次第でキャリアは広がる。
3つの制度は入社2年目以降、全社員が活用可能！
◆社内公募制度
｜新規事業や重要プロジェクトのメンバーを社内募集。
手を挙げた人が次世代リーダーへ。
◆社内FA制度
｜自分の意思でキャリアを選び、違う環境で成長できる仕組み。
◆ハイブリッド制度
｜店舗に所属したまま、
週の一部で本部やグループ会社の専門業務に挑戦。
飲食のスキルに、もう一つの武器を。
休日休暇
◇年間休日110日
◇週休2日制（月8日休み）
※シフト制
◇シフトにより【土日祝休み】もOK！
◇特別休暇（年4日間）
｜年間4日付与されるリフレッシュ休暇！
上期・下期でそれぞれ2日ずつ取得OK！
➡有給と繋げて、3連休にすることも可能✨
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休
｜男性の育児休業取得者20名以上の実績あり
選考フロー
＼書類選考なし！／
▼面接（2回）※対面・WEB
▼内定
面接から内定までは【最短5日】です。
面接日や入社日は相談可能ですので、
在職中の方もお気軽にご応募ください！
＼このような方にオススメ！／
・第二新卒で転職活動をしている
・20代、30代が活躍中の現場を探している
・接客調理の経験を活かしたい
・店舗スタッフとして現場勤務したい
・高月給、高年収を狙いたい
・月給40万円以上で転職したい
・年収450万円以上、年収500万円以上を目指したい
・キャリアアップして、年収550万円以上、年収600万円以上も狙いたい
・飲食店での接客経験を活かしたい
・着実にスキルアップできる職場で働きたい
・接客業やサービス業に興味がある
・大切な日には土日休みを取りたい
・年間休日110日以上がいい
・大切な日には土日祝休みを取りたい
・平日休みのある仕事がいい
・早期キャリアアップしたい
・ハローワークでお仕事を探している
・正社員として安定して働きたい
・Uターン歓迎
・Iターン歓迎
・転勤なしの飲食店を探している
✅こんな前職の先輩がいます！
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営業、保育、接客業、アパレル
レストラン、ドライバー、工場勤務
一般事務、営業事務、不動産、現場監督
施工管理、カフェ店員、販売
小売業、美容部員、ブライダル
家電量販店、カラオケ店、コールセンター
イタリアン、パン屋など
☞様々な経歴のスタッフが活躍中です！
応募資格
◇未経験OK
◇学歴不問
◇経験不問
◇資格不問
◇転職回数不問
◇ブランクOK
【必須】
・18歳以上の方（労働基準法第61条の深夜業務）
※例外事由2号※22:00以降の勤務が含まれるため
＼アクセスも抜群⭐／
大静駅・小曖駅・口粨駅・北大宮駅・土呂駅
大宮公園駅・東川口駅・東大宮駅・加茂宮駅
岩槻駅などからも通いやすい✨
応募方法
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ご質問もお気軽にお待ちしております！
＜WEB応募について＞
24時間受付中！
応募ボタンよりお気軽にお待ちしております。
ご質問がある方も遠慮なくご相談ください◎
＜TEL応募について＞
「グルスタを見た」と一言お願いします！
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
向いている人・向いていない人
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」！
【向いている人】
相手の立場になって物事を考えられたり、仲間を大切にできる人が活躍できるお仕事だと感じました！
【向いていない人】
一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら、チームワークで働くことを大事にしているため、そういったことが苦手な人は活躍が難しいかもしれません。
