創業70年以上の安定企業✨3000店を目指して店舗拡大中！スピード昇格可！【統括店長候補】

✦✧━━━━━━━━━━━✧✦ 創業70年以上の安定企業で、 次は“複数店舗を動かす側”へ✨ ✦✧━━━━━━━━━━━✧✦ ――《　老舗だんご屋 米乃家　》―― 米乃家のはじまりは昭和23年。 たい焼き、みたらし団子、たこ焼き、 お好み焼き、焼きそばなど。 小さなお子様からご年配の方まで、 幅広い世代に愛される テイクアウト専門店です✨ ショッピングモールやスーパー、 ホームセンターの一角など、 日常のすぐそばにあるお店。 「ちょっと小腹が空いた」 「買い物帰りに甘いものを」 そんなお客様の毎日に寄り添いながら、 全国に店舗を展開しています◎ ――《　キャリアアップも可能！　》―― 米乃家では、年齢や社歴だけで 評価することはありません。 大切にしているのは、 「やってみたい」 「もっと成長したい」 「お店を良くしたい」 という前向きな気持ちです◎ 実際に、店長候補・統括店長・マネージャーの 3職種すべてで《最短半年》での就任が可能です！ ▼なぜ早期キャリアアップができるの？ 1店舗あたり5〜10名ほどの アルバイトスタッフで営業！ 担当店舗が増えてもマネジメント人数が 急激に増えることはありません。 まずは店長として1店舗を管理し、 次に統括店長として複数店舗へ、 さらにエリア責任者、マネージャーへと、 着実にキャリアアップが目指せます◎ ――《　“出る杭は称える”社風　》―― 米乃家が大切にしているのは、 一人ひとりの個性やアイデア。 「こうしたらもっと良くなりそう！」 「このスタッフさんにはこう教えた方が伸びそう！」 そんな意見は大歓迎です✨ メニュー開発も可能で 最近ではたい焼き生地を使った 「およねサンド」が生まれました◎ また、イベント（催事やお祭り）の 企画運営なども行います！ プロジェクトチームを立ち上げ、 自分から提案した改善案やアイデアが評価され、 実際のお店づくりに反映されることもあります。 現場から声を上げて お店を変えていける環境です◎ ◤ 仕事内容 ◢ 統括店長は、 3店舗以上の店舗を管理しながら、 各店舗の運営を支えるポジションです。 まずは米乃家の店舗業務や運営の流れを 知っていただき、慣れてきたら複数店舗の管理や スタッフ育成、店長育成などをお任せします✨ ◍複数店舗の管理（3店舗以上） ◍他店舗へのヘルプ ◍オープニング店舗の出店準備サポート ◍マニュアル作成 ◍アルバイト・パートスタッフの教育・育成 ◍店長候補、店長の育成 「このスタッフさんは次の店長候補に育てられそう」 「この売場づくりならもっと売上が伸びそう」 そんな現場目線のアイデアを活かしながら、 店舗をより良くしていくポジションです◎ ――《　店舗展開も続々！　》―― 米乃家は、第二創業期を迎えました。 「また米乃家にきたい！」 「働く人の喜びがお客様の喜びに、 お客様の喜びが働く人の喜びに」 をテーマに、更なる成長を目指します！ 現在はグループ店舗数約200店舗。 今後の展開としては 店舗数3000店舗、また、海外進出も！ 海外へは既に20店舗近くオープンしています✨ 新しいお店が増えれば 新しいポジションも生まれます。 だからこそ 店長候補、統括店長、マネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です◎ 「今のポジションで終わり」ではなく その先のキャリアも目指せます✨