店長・マネージャーを本気で狙うあなたへ｜裁量も、年収も。妥協しない転職。｜鶏料理専門店『鳥開総本家』の店長候補

＼　経験者の、その先へ　／ ══・════════════・══ 現場はやりきった。 でも「今、動くべきか」で 止まっているあなたへ！ ══・════════════・══ 接客も調理も、 店を回すことも、もうできる。 あなたが次に求めるのは、 ”その先”ではないでしょうか？ 「自分の裁量で、店を動かしたい」 「頑張りがちゃんと年収に跳ね返ってほしい」 「成長が頭打ちにならない場所がいい」 ——その3つに、はっきり数字で答えます。 ⭕️予算組みから任せる、店長の裁量 ⭕️年4回・最大48万円のインセンティブ ⭕️スキル次第で、即店長スタート可 ⭕️店長→マネージャーまで明確な道がある 当店への転職を 【下積みのやり直し】にはさせません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 収入の到達点、先に見せます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【店長スタート】 月給33万円～／年収約430万円～ ▼ 【2年目にマネージャー候補へ】 月給40万円～／年収約520万円～ ⇒さらに ●年4回・最大48万円のインセンティブあり ●昨年はほとんどの社員が昇給✨ ●月3万円アップ昇給実績あり 自分が動かした店の成果が そのまま給与に返ってきます。 目先の月給ではなく、 数年後に立っている場所で ぜひ会社を選んでください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「自由度」の正体は、裁量です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補に来てくれる人が 前職で抱えがちなのが 「任せてもらえない」窮屈さ。 言われた通りに動くだけではなく 店づくりにも積極的に関われます！ ●改善提案・いい取り組みは横展開 　あなたの一手が、会社を動かします ●成果は、正当に評価される 　年功序列ではなく実力で昇格できます ●教育も仕組みも体系化されている 　根性で乗り切るのではなく 　再現性をもって「自分の店」をつくれます ●20店舗以上を展開する成長企業 　創業20年以上、国内外に20店舗超◎ 　任される範囲も、これから増えていきます！ ━━◤　お店について　◢━━ 名古屋発の鶏料理専門店『鳥開総本家』 全国丼グランプリで金賞を 累計9回受賞したふわとろ親子丼と、 からあげグランプリ手羽先部門で 最高金賞を受けた手羽先が看板メニュー✨ ROCK IN JAPAN FESへの出店実績もある、 名古屋から東京へ広がる成長中のブランドです！ ━━◤　仕事内容　◢━━ 店長候補として 店舗運営全般をお任せします。 ・接客／調理などの現場業務 ・発注／原価・売上・予算管理 ・シフト管理／スタッフ育成 ・店舗の数値づくり／改善施策の立案 など 経験に応じて入社初期から マネジメント領域に関わっていただきます。 ＼＼　社員にインタビュー　／／ 【33歳・元居酒屋店長】 「前職は本部の指示通りに 動くだけの店長でした。 ここは任される範囲が違い、 予算組みから相談できます。 自分の判断で店を良くして成果が出れば、 年4回のインセンに直結！ “経営している”実感を初めて持てました。 また、金賞を9回獲った看板でフェスに 出店したときはブランドの強さを 肌で実感しました！」 ──店長・リーダー経験を 初日からフルに活かせます◎