焼肉
居酒屋
肉料理

ID:10459124

焼肉うしまた 北千住店

株式会社HOMEY

【11月中旬のオープニング✨】月給40万円スタート&ボーナス年2回◎/焼肉店の店長候補

月給350,000円~450,000円

仕事内容

給与・募集情報

店舗・会社情報

【11月中旬のオープニング✨】月給40万円スタート&ボーナス年2回◎/焼肉店の店長候補のトップ画像

24歳で独立した若き代表が率いる成長企業! 早期昇進の実績あり! スタッフの夢を応援する企業文化です✨

【 書類選考なし・正社員募集 】 ❏面接1回 ❏入社1年目店長<年収500万円>も可✨ ❏終電考慮&駅チカ店舗で通勤安心 ❏身だしなみも個性!髪型・髪色自由 |金髪やピアス・ひげOK ❏焼肉経験者大歓迎!

スグ働ける
月8日以上休める
裁量権が大きい!
「人」を大切に!
1週間後から働ける!
転勤なしで働ける!
まかないあり!
髪型自由
髪色自由
ボーナスあり!
終電考慮!
駅近5分以内!
3日以内面接可能!
経験者歓迎!
制服貸与!
ひげOK!
ピアスOK!
マネジメント
企画
商品開発
店舗運営
コミュ力
接客スキル
店長・店長候補
仕事内容
\飲食経験者必見/ ✦‥―――――――‥✦ 【2026年11月中旬OPEN⭐】 入社1年目で年収500万円もめざせる✨ 最短3ヶ月で店長へ昇格可能! ✦‥―――――――‥✦ ◍年2回のボーナスあり(1月・8月) |年間2ヵ月分支給しています✨ ◍週休2日制(月8日休み) ◍転勤なし! ✅ 昇給スピードが段違い!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢や社歴ではなく、 「できること」「任せられること」 をしっかり評価! ⭕️最短3ヶ月で店長へ昇格可能◎ 店長以上の役職【年収500万円】 対応力・実行力・判断力・信頼度など、 日々の仕事ぶりを見て昇格を判断します。 昇格テストはなく、 現場での頑張りや成長が、そのまま 次のキャリアにつながります! ⭕️店長になれば【月給+3~5万円UP!】 ▼キャリアアップ体制 一般社員 ⇒ 店長(料理長) ⇒マネージャー ⇒エリア社長 さらに 今後4年以内に【10店舗】を目指して 店舗展開を計画中! 店舗が増えれば、 新しい店長・マネージャーのポジションも♪ 将来的には、 エリアの経営を担う「エリア社長」も設置予定★ 「いつか店長になれたら」ではなく、 早くから店舗運営に挑戦したい。 そんな方には、 自分の実力をどんどん試せる環境です! ✅ アイデアを、現場からカタチに✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ なんと【毎週】メニュー開発を実施! 社員MTGでアイデアを出し合い、 試作・試食を重ねながら 新しい一皿を生み出しています◎ 「この食材をアレンジしたら面白そう!」 そんなアイデアも大歓迎♪ 店舗スタッフの判断で 実際のメニューとして提供することも可能! 毎週のメニュー開発を通して、 料理の引き出しもどんどん増やせます★ ――《 お店について 》―― 牛田駅徒歩2分の好立地♪ 11月オープン予定の大衆焼肉店! 今後〈10店舗展開〉が私たちの目標です! 今回の焼肉業態だけでなく、 洋食などの新業態にチャレンジしていくことも◎ 代表は24歳の若さで独立した経験の持ち主。 その経験をスタッフにも伝えていきたいと考えています! ――《 お任せする業務 》―― 店長候補として、 ホール・キッチン業務を全般にお任せ。 ●接客/配膳/お会計 ●厨房でオーダー品の調理/仕込み ●調理補助/盛り付け ●洗い場(皿洗い)/清掃 ▼Instagramでお店の魅力を発信! 料理だけでなく、 オペレーション改善やSNS運用、 販促物についても自由に提案できます。 社員がインスタ投稿も担当♪ 「もっとこうしたい!」というアイデアも大歓迎! 現場社員に大きく裁量を任せているので、 自分のアイデアでお店を もっと良くしていけますよ! \ 職場の雰囲気 / 社員は30~50代の3名が活躍中! 全員男性の落ち着いたメンバーです。 アルバイトは学生が中心で、 『やまゆり』では13名が在籍! 社員とアルバイトが協力しながら、 毎日の店舗を盛り上げています♪

給与情報

給与

月給 350,000円~450,000円

※経験やスキルを考慮の上、優遇します ※固定残業代を含む(154000円/80時間分) ※超過分は別途支給(サービス残業なし) ◇交通費支給(上限3万円/月) ◇昇給(年1回) ◇賞与年2回(1月・8月) |年間2ヵ月分(業績により) ◇役職手当 ◇残業手当 ◇深夜手当 【 年収例 】 ・店長/入社1年目/500万円

募集情報

雇用形態
正社員
試用期間
あり(1カ月) ※経験や実績を考慮して給与変動あり。
勤務地

〒1200025

東京都 足立区千住東2-20-22 千里ビル

  • 東武伊勢崎線/牛田から 徒歩2分
  • 京成本線/京成関屋から 徒歩2分
勤務時間

【1】10:00〜21:00(休憩15:00〜16:30) 【2】13:00〜23:00(休憩16:00〜17:00) (実働8時間/休憩1時間) ※上記時間内でシフト制 ※終電考慮 ◇平均所定労働時間:165時間/月 ◇平均残業時間:30~40時間/月

福利厚生
  • 社会保険制度あり
  • 有給休暇制度
  • 賞与(ボーナス)支給
  • 交通費規定支給
  • 資格取得制度
  • 社員割引制度
  • まかない・食事補助あり
  • 役職手当
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 髪色自由
  • 制服貸与

✨福利厚生詳細  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇社会保険 |雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 ◇制服貸与 ◇まかないあり ◇社割あり ◇社内イベント |新年会 ◇資格取得支援制度あり ◇シフト制 ◇転勤なし  (転居を伴う転勤なし) ◇髪型・髪色自由 |金髪などもOK ◇ピアスOK ◇ひげOK

受動喫煙防止措置
あり 完全禁煙
休日休暇
◇週休2日制(月8日休み) ◇土日休暇もOK(シフト次第で取得可能) ◇年末年始休暇(12/31〜1/1) ◇夏季休暇(2日) ◇有給休暇 |取得率100% ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ✅シフトは2週間ごとの提出で 希望休は通りやすい環境です!
選考フロー
\ 書類選考なしのレア求人 / ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ❖応募から内定まで『最短7日』 ❖人柄重視の採用です ❖面接は私服や仕事着でOK✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (1)面接 ※1回   |あまり緊張せず、リラックスして    お話ししましょう♪ (2)内定 《 面接について 》 ・平日夕方以降や土日面接も可能 面接日や入社日は相談可能ですので、 在職中の方もお気軽にご応募ください! ✅こんな前職の先輩がいます!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業、保育、接客業、アパレル レストラン、ドライバー 一般事務、営業事務、不動産、現場監督 施工管理、カフェ店員、販売 小売業、美容部員、ブライダル 家電量販店、コールセンター イタリアン、パン屋など ☞様々な経歴のスタッフが活躍中です!
応募資格
◇中卒・高卒OK ◇ブランクOK 【 必須条件 】 ●18歳以上の方募集(労働基準法第61条の深夜業務) ※例外事由2号 ※22:00以降の勤務が含まれるため ●飲食での正社員経験 \ このような方にオススメ / ・未経験から飲食業界に挑戦したい ・接客業やサービス業に興味がある ・接客調理の経験を活かしたい ・高月給、高年収を狙いたい ・大切な日には土日休みを取りたい ・大切な日には土日祝休みを取りたい ・平日休みのある仕事がいい ・早期キャリアアップしたい ・ゆくゆくは店長になりたい ・アイデアを活かしたい方 ・将来、独立して自分のお店を持ちたい ・ハローワークでお仕事を探している ・正社員として安定して働きたい ・Uターン歓迎 ・Iターン歓迎 ・Jターン歓迎 ・駅チカ店舗がいい
応募方法
最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「グルスタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「面接可能日時」を ご記入下さい。

向いている人・向いていない人

⭐向いている人  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・チームワークを大切にしている ・だれかを喜ばせることが好き ・いつも素直に前向きに仕事に取り組める ◍向いていない人  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・当日欠勤しないなど当たり前が出来ない ・独りよがりで身勝手な行動が多い

店舗情報

店舗名
焼肉うしまた 北千住店

会社情報

企業ID:1100909

法人名
株式会社HOMEY
代表者名
長島寛修
事業内容
飲食店の運営
本社所在地
茨城県守谷市松並青葉1-1-1レーベン守谷THESQUARE616
運営店舗数

2

店長/オーナーコメント

学生時代のアルバイトで料理の面白さに気づき、飲食業の道へ。 一度は別の道を歩みましたが、「向上心あふれる仲間と信頼できる代表と一緒に成長したい」 という想いで戻ってきました。 HOMEYの最大の魅力は、実力を正当に評価してくれる環境と、 メンバー同士の絆の強さです。 飲食は確かにハードですが、年代を超えた素敵なメンバーに囲まれているから、 毎日がやりがいに満ちています。 現在は店長として、スタッフの夢をサポートできる職場を 作り続けていきたいと思っています。

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