
埼玉県・千葉県エリアを中心に
お好み焼き店を展開している当社!
▼下記11か所にて店舗展開中✨
|行田、熊谷、春日部、北本、桶川、所沢
|上尾、浦和、東川口、ふじみ野、松戸
\ 週休2日休み・書類選考なし! /
✦履歴書不要の人柄採用!
✦教育では店長がマンツーマンで対応!
✦平均年齢30歳!年1回の社員旅行で交流も♪
✦車で出勤する方にマイカー通勤手当(5,000円/月)
✦週休2日としっかり休める!
✦年4回の給料アップのチャンス⭐
|社員は年1万円は上がります!
スグ働ける
月8日以上休める
寮・住宅手当完備!
裁量権が大きい!
「人」を大切に!
1週間後から働ける!
転勤なしで働ける!
チャリ通勤OK!
家族手当あり!
まかないあり!
交通費全額支給!
産休育休あり!
髪型自由
髪色自由
ボーナスあり!
終電考慮!
履歴書不要!
未経験歓迎!
当日面接可能!
3日以内面接可能!
制服貸与!
ピアスOK!
商品開発
店舗運営
食材の知識
食材の目利き
包丁さばき
コミュ力
接客スキル
キッチンスタッフ
仕事内容
✦━━━━━━━━━・‥…━━━━━━✦
履歴書不要のお人柄を重視!
キッチン未経験であたふたしそう...
そんな方でも大丈夫です✨
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当社は、人間関係の良さが自慢の一つ◎
なんと社員の結婚式に参加したり、
アルバイト同士で結婚したりという事例も✨
結婚式では、
まさかの店長大号泣(笑)
とっても良い結婚式でした!
そんな雰囲気なので、
未経験の方が難しそうな表情をしていても
ピリピリすることなく
先輩達から声をかけてくれます!
例えば...
「すみません先輩,,,これ全然できないです...」
「いやー、俺もキャベツのみじん切り
全然できんかったわ...ほら、貸してみ!!」
こんな雰囲気が日常です!
誰もが馴染めるそんな環境で
一緒に働きましょう!
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社員旅行などの社内イベントも◎
楽しむところも全力で!!
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わいずでは
年1回の社員旅行(過去に博多や札幌等)
チーム対抗のメニュー開発大会、ボーリング大会も!
メニュー開発大会では、
2店舗合同でチームを作り、
商品開発を行い、他店舗と競い合います!
もちろん賞金もご用意✨
楽しみながらもしっかりと学べる環境で
ぜひあなたも働いてみませんか?
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休みの日もしっかり確保!
メリハリのある働き方⭐
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私達わいずは
「仕事も・遊びも・人生も楽しもう!」
この言葉をモットーに日々取り組んでいます。
そのため、最大月9日の休みで
プライベートも確保。
年間休日105日から110日へ
増やすことも検討中です!
また、毎月社員が休んだ回数を
本部と社員間で共有。
もし休みの確保が難しい場合には、
他店からヘルプ社員の派遣もあるので、
休むための環境を徹底してます✨
もちろん、土日の休みも取得可能。
休日に従業員食事割引を利用して親孝行を!
そんな素敵な社員もいます!
休みがしっかりとれる環境なので、
メリハリのある生活ができます◎
━ お店について ━
地元に根ざした、
家族の笑顔がつながる鉄板の味。
もんじゃ・お好み焼き『わいず』は、
埼玉・千葉に11店舗を構える
地域密着の専門店✨
味の決め手は、
野菜のうま味とスパイスを
丁寧に凝縮した秘伝の「わいずソース」。
生地には試行錯誤を重ねて完成した
オリジナルブレンドの粉を使用。
子どもから大人まで、
大切な人と囲む鉄板の時間を、
わいずはこれからも守り続けます✨
━ 仕事内容 ━
基本的なキッチン業務をお任せします!
・仕込み
・調理(調理補助)
・原価や食材管理
・メニュー開発
仕込みなどはパートさんが担当!
難しい業務はありません!
キッチン業務に慣れてきたら周りを見ながら
ホールのお仕事も!
また、経験を積んだら商品企画も◎
納豆・たくあん・豚肉・味噌を使った
「最後の晩餐」という珍しい商品も...!
あなたが企画した商品がお客様を
笑顔にするかもしれません!
\ゆくゆくは店長へ⭐/
シフト作成などの事務作業や
新人教育マネジメントなどをお任せ!
そのほかにも販促活動も担当します◎
≪1店舗あたり2名以上≫の正社員がおり、
アルバイトさんも活躍しているので
1人ひとりの負担が大きすぎることもナシ!
ともにお店を盛り上げていきましょう☆彡
給与情報
給与
月給 280,000円~330,000円
※固定残業代(35時間分/54,000円~)+固定深夜(45時間/14,000円)
※超過分は別途支給
◇交通費全額支給
◇昇給(年4回)
|年間で月給1万円UPのスタッフ多数!
|MAX月給3万円UPのスタッフも…!
→役職ごとに「何できたら上がれるかのか」が明確✨
◇賞与(年2回)※業績連動
◇家族手当
|配偶者※扶養内:3,000円/月、子供1人あたり3,000円/月
◇住宅手当(月5,000円)
|賃貸の場合のみ
◇マイカー通勤手当(5,000円/月)
◇残業手当
◇深夜手当
◇社員紹介手当
◇引越し手当(上限10万円)
【 年収例 】
▼店長A…年収520万円
|月給38万円+住宅・家族・マイカー通勤手当+賞与2回
▼店長B…年収460万円
|月給36万円+住宅・マイカー通勤手当+与2回
▼副店長…年収390万円
|月給33万円+住宅・家族手当+賞与2回
募集情報
試用期間
あり(3カ月)
給与・待遇に変更はありません。
◇現場業務の研修
・焼きの研修
空いてる時間や、まかないで練習!
◇おいしいビール研修
・新卒の方には、
サッポロビールの支社で研修を実施
入れ方の違うビールの飲み比べや、
ビールの泡のきめ細かさなどを学べます!
勤務地
〒3540035
埼玉県 富士見市ふじみ野西1-22-5
勤務時間
10:00~24:00の間でシフト制
|休憩1~1.5h・実働9h
◇1カ月単位の変形労働時間制
◇月平均所定労働時間:173時間
✅月平均残業時間:30時間
福利厚生
- 社会保険制度あり
- 有給休暇制度
- 賞与(ボーナス)支給
- 健康診断
- 交通費全額支給
- 残業手当
- 育児・介護休暇制度
- 社内イベントやレクリエーションの実施
- 家族手当の支給
- まかない・食事補助あり
- 役職手当
- 住宅手当の支給
- 寮・社宅あり
- 髪型自由
- 髪色自由
- バイク通勤可
- 車通勤可
- 人間ドックや健康診断の費用補助
- 制服貸与
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福利厚生詳細
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◇社会保険完備
|雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
◇寮・社宅(規定)
|ご要望あれば面接時にご説明いたします。
◇まかない補助あり
◇従業員食事割引
◇インフルエンザワクチン
◇健康診断
◇資格取得補助
◇チーム対抗の商品開発大会(年1回)
|2店舗合同でチームを作って、商品開発!
☞優勝チームには、賞金も出ます✨
◇懇親会補助
◇ボーリング大会
◇大入り制度
◇成長度合いに伴った報奨金制度
|勤続1年で1万円・3年で3万円・5年で5万円…を支給いたします。
◇車通勤OK
◇バイク通勤OK
◇自転車通勤OK
◇転勤なし
|転居を伴う異動なし
◇髪型・髪色自由
◇ピアスOK
◇たとぅーOK(服で隠れていればOK)
※配属について
ご自宅から通勤1時間以内の店舗に配属予定です。
状況によって、応募店舗でない店舗に、
配属される場合もあります。
※自宅との距離・適性等を考慮し、決定いたします。
休日休暇
◇年間休日106日
|もっと働きやすい会社になるように、
年間休日110日以上を目指しています✨
◇シフト制
◇週休2日制
◇月8〜9日休み
\飲食の正社員=「休めない」はもう古い✨/
社員のお休みは、
毎月本部・社員間で把握!
休みの確保が厳しい店舗には、
他店舗からヘルプ社員を派遣して
休み回数を確保しています✨
◇シフトにより【土日休暇】【3日以上の連休】なども可能✨
➡子どもの運動会などのお休みもしっかり確保できる!
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇産前産後休暇・育児休暇
選考フロー
\書類選考なし✨/
▼面接(1回)※対面
▼内定
面接から内定までは【最短当日】です。
面接日や入社日は相談可能ですので、
在職中の方もお気軽にご応募ください!
\このような方にオススメ!/
・第二新卒で転職活動をしている
・20代、30代が活躍中の現場を探している
・接客調理の経験を活かしたい
・店舗スタッフとして現場勤務したい
・高月給、高年収を狙いたい
・月給30万円以上を目指したい
・年収350万円以上、年収400万円以上は目指したい
・キャリアアップして、年収450万円以上、年収500万円以上も目指したい
・将来的には、年収500万円以上も目指したい
・飲食店での接客経験を活かしたい
・着実にスキルアップできる職場で働きたい
・接客業やサービス業に興味がある
・大切な日には土日休みを取りたい
・年間休日100日以上がいい
・大切な日には土日祝休みを取りたい
・平日休みのある仕事がいい
・早期キャリアアップしたい
・ハローワークでお仕事を探している
・正社員として安定して働きたい
・Uターン歓迎
・Iターン歓迎
・転勤なしの飲食店を探している
✅こんな前職の先輩がいます!
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営業、保育、接客業、アパレル
レストラン、ドライバー、工場勤務
一般事務、営業事務、不動産、現場監督
施工管理、カフェ店員、販売
小売業、美容部員、ブライダル
家電量販店、カラオケ店、コールセンター
イタリアン、パン屋など
応募資格
⭐未経験OK
◇学歴不問
◇経験不問
◇資格不問
◇転職回数不問
◇ブランクOK
【必須】
●18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務)
※例外事由2号 ※22:00以降の勤務が含まれるため
応募方法
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にお待ちしております!
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※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
向いている人・向いていない人
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」!
【 向いている人 】
相手の立場になって物事を考えられたり、仲間を大切にできる人が活躍できるお仕事だと感じました!
【 向いていない人 】
一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら、チームワークで働くことを大事にしているため、そういったことが苦手な人は活躍が難しいかもしれません。