＼月給28万円スタート✨／《賞与年2回×年間休日111日》東証プライム上場「日高屋」でホワイトに働ける✨

＼　飲食経験者へ届け　／ ════════════════ ✨東証プライム上場✨ 中華チェーン「日高屋」で最後の転職！ 飲食経験を活かして、 腰を据えて働けます◎ ════════════════ ✅年間休日111日（月8日〜11日） ✅新生活も安心！✨社員寮あり ｜単身専用・地方出身者向け ✅1食270円✨食事補助あり ｜1000円までのメニューが対象◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ❖ 経験を活かして、しっかり稼ぐ！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給28万円～50万円！ さらに、 ⭕️賞与年2回＋決算賞与あり！ 決算賞与はなんと 18期連続で支給実績あり✨ ・店舗運営 ・スタッフ管理 ・売上管理　 など、業務ごとの成果をきちんと評価し、 日々の頑張りを給与やキャリアに反映します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ❖ キャリアの道筋が見える！SMDP制度✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハイデイ日高には、 次のステップが明確にわかる 独自の育成制度「SMDP」があります！ SMDPは、 店長に必要な知識・技術・マネジメント力を 一つずつ身につけていくステップアップ制度。 「次は何を身につければいい？」 「どうすれば次のポジションに進める？」 そんな疑問も、SMDPなら明確です◎ さらに、店長の先には 上級店長 → 地区長 → 部長 → 本社スタッフ など、さまざまなキャリアの道も！ これまでの経験を活かしながら、 自分の可能性をさらに広げられる環境です✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 数字で見る！日高屋の安定基盤 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◍ 創業 1973年創業｜50年以上の歴史 ◍ 店舗数 首都圏を中心に480店舗 ◍ 社員数 約2,000名が活躍中！ ◍ 特別手当の連続支給 17期連続支給実績あり✨ ◍ 自己資本比率 75.1％｜無借金経営を継続中◎ 小さなラーメン店から始まり、 今では首都圏を代表する中華チェーンへ。 「これからは安定して長く働きたい」 そんな店長経験者にも選ばれる、 安心の経営基盤があります🍜 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐お任せする業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ●接客／配膳／お会計 ●厨房でオーダー品の調理 ●調理補助（盛り付け、仕込み） ●洗い場（皿洗い）／清掃 ⭕️充実の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❯❯❯　本社研修 接客スキルや商品知識など、 ハイデイ日高ならではの知識を習得！ ❯❯❯　店舗研修 実際の店舗で業務を経験しながら、 店舗運営のスキルをさらにブラッシュアップ！ ❯❯❯　実務研修 上位等級を目指すための実務を 体系的に学べるプログラムも用意しています✨ ⭕️ハイデイ日高って、こんな会社！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1973年、埼玉県さいたま市で創業。 いち早くチェーン展開に挑戦し、 今では首都圏を中心に400店舗以上を 展開する企業へ成長しました✨ 創業時は会長ひとりだった会社も、 現在は2,000名を超える社員が活躍！ 「人を大切にする」という想いを受け継ぎながら、 安心して長く働ける環境をつくっています🍜