〖年収480万円以上〗年休117日で賞与年3回｜すかいらーくグループの料理長候補

―――――― - - - - - - - ―――――― 将来の不安なく自己実現できて キャリアを築ける飲食店会社です✨ ―――――― - - - - - - - ―――――― これまで働いてきた中で ・今の会社の将来が不安 ・自分の意見をもっと反映できたら… ・家族や自分の時間をもっと増やしたい こんな経験ないですか？ それ”もったいない”です。 当社は、自由な発想と新たな挑戦を 強みとして持ちそれを楽しんでいる会社！ それに伴う失敗ももちろんOK◎ 一歩踏み出す勇気さえあれば あなたの可能性は無限に広がります！ ―《　毎日ワクワクできる　》― 毎日が同じ業務なんてことはなく 常にチャレンジし続けています。 だからあなたの「やってみたい」 に応えやすく挑戦しやすいんです！ 「こんな料理作ってみたい」 「この料理あったら人気出そう」等 自分の発想がお客様や 一緒に働く仲間の喜びにつながった時の 嬉しさは格別なんです！ ―《　休みも将来も安心できる　》― 「挑戦ばかりで、 お休みがとれないのでは？」 と疑問に思った方もいるかと思います。 大丈夫です。 弊社では特に”人”を大切に 従業員みんなが安心して働けるよう 待遇・休暇を整えています◎ そのうちの一部を ご紹介していきますね♪ ✅　長期連休制度 5日の長期連休を 年に2回、取得が可能です◎ たっぷりと時間が取れるため 旅行などに行く方もいますよ♪ この制度の取得率は100％！！ 全従業員がしっかりと 取得しているからこそ 誰もが取得しやすいんです◎ ✅　育児時短勤務制度 今は男女関係なく育児に励む時代！ 少しでも負担を減らすべく 勤務時間の短縮が可能なんです！ もちろん産休・育休制度は バッチリありますので 「育児しながらも働きたい！」 そんな方はぜひこの制度を ご活用ください♪ ❏　仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 好きなものを選ぶスタイルの ＜ブッフェレストラン ＞で 料理長候補として活躍しませんか？ まず最初は周りのスタッフがサポートしながら 店舗のあらゆる業務を覚えていただきます！ ➡調理補助・仕込み・盛り付け・皿洗い など 将来的には、食材管理、 従業員採用・教育、メニュー開発などを していただきたいです◎ ＼　キャリアアップ例　／ 店舗スタッフとして活躍したあとは マネジャー（店長）もしくは、 シェフ（料理長）へ昇格。 その後は、 営業スタッフとして複数店舗の管理、 本部スタッフとしてメニュー開発など ジョブチェンジも可能です！ ❖入社3か月でアシスタントマネジャー ｜入社6か月でマネジャー ❖入社6ヵ月でアシスタントマネジャー ｜入社1年半で商品開発スタッフ ❖入社1年でマネジャー ｜入社4年でエキスパートマネジャーへチャレンジ ＼　こんな方におすすめ　／ ・安定した成長企業でチャレンジしたい ・お客様に喜ばれるお店作りをしたい ・いずれは自分のお店を持ってみたい